【卒業の仕方】
【卒業の仕方】
動画部有料部員さんが約180人ほど居るんだけど、当然死ぬまで有料部員さんって訳じゃない。
途中から無料部員さんになる方もいるし本当ごくまれに退部の人も居る。
で、それはもちろんご本人のタイミングや意向で良いと思うんだけど【卒業の仕方】ってのがあるなぁと思う。
動画部部員さんの多くは「お世話になりました。今後は無料部員になりますが、引き継ぎよろしくお願いします。」ってわざわざ遠藤にご連絡くれる🥺
ありがたいこと。
ほんで持って入った当初よりすごくビジネスが良い感じになってお客様が増えたとか、発信できるようになった。
バックエンド売れて売上安定したとか。
嬉しい報告が日々ある。
で、動画部はとてもありがたいお客様が沢山だけど、自分ってどうだったかな？と思う事もある。
遠藤は昔よく「逃げた」事があって
✔️人間関係で揉める
✔️辞めざるを得ない環境になった
✔️喧嘩別れした
などなど
よくない卒業、って言うかそう言う辞め方するとそこで出会った人との縁も切れるし損が多いと思う。
思えばほんとは自分も悪いのに，全部人のせいにして辞めた時。
けっ！辞めてやんぜ！
とは言え後味が良いものではない。
遠藤の元を離れた（動画部の前）人達の中にもそれは存在する。
●会社を逃げるように辞めた人
●専門学校を適当な理由つけて辞めた人
●起業塾を先生のせいにして辞めた人
でも逃げた人はその後大きく成果が出たり結果出るのか？っていうと微妙。
逃げまくってた遠藤もある時気づいたのよね。
これ、逃げてんだけじゃね？
どこの会社行ってもうまくいかない。
どこの起業塾行ってもうまくいかない。
↑これ、自分に問題ある証拠よね？って笑
だから決めたのだ。
結果を出して、次に進むって決めた時に【卒業をする】って。
それからは、何かしら、結果を出して良好な関係で辞めると言うようにした。
会社にも周りの人にも感謝できるしそこでの実績は一生使える！
皆さんは卒業する時の定義とか決めてたりする？
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